מירב עצמון אוהבת מאוד את עבודתה כמתכנתת בצוות הפיתוח של "היי ליין", חברה עם 32 עובדים, המפתחת מוצר טכנולוגי חדש בתחום הסייבר.
כבר זמן רב שהיא מרגישה שרונן, מנהל צוות הפיתוח והבוס הישיר שלה, נועץ בה מבטים. היא התעלמה מהם. באחד הבקרים הוא קרא לה והראה לה על מסך המחשב תמונות של נשים בבגד ים. "הבגד ים הזה מאוד יתאים לך", הוא אמר והצביע על בגד ים חשוף במיוחד. מירב לא הגיבה וחזרה לעמדת המחשב שלה.
אבל לפני חודשיים, כשכמה מעובדי החברה יצאו לשתות יחד בבר סמוך אחרי העבודה,ניגשה מירב לשירותים. כשיצאה חיכה לה רונן במסדרון. הוא החמיא לה על השמלה שלבשה, הצמיד אותה לגופו וניסה לנשק אותה בפתאומיות. מירב קפאה במקומה ועזבה את המקום בלי לומר מילה.
מחוץ לבר פגשה פגשה מירב את קרן מיטו, מנהלת הכספים של החברה, שחיכתה למונית, וסיפרה לה על האירוע כשדמעות בעיניה. קרן חיבקה אותה ועודדה אותה להתלונן אצל מנכ"ל החברה.
חלפו חודשיים. מירב לא התלוננה - היא רצתה לשכוח את האירוע, אבל זה לא עזב אותה לרגע. בלילות ללא שינה היא התלבטה מה לעשות. כושר הריכוז שלה אבד, והיא לא הצליחה למלא את המשימות שלה עד הסוף. קרן המשיכה ללחוץ עליה שתתלונן - אבל היא החליטה להתפטר ולעבור לחברה אחרת.
קרן מיטו חשבה אחרת. לאחר שהבינה שמירב חוששת להתלונן ניגשה בעצמה למנכ"ל גיא לט-מי-גו וסיפרה לו על האירוע.
גיא כינס אתכם, חברי הנהלת החברה, לדיון בעניין. הוא ביקש מכם לקרוא היטב את נוסח החוק למניעת הטרדה מינית ולנסות להבין מה מחייב אותו החוק לעשות. נראה לו שאין לו כלים מספיקים להחליט.
הוא ביקש להתייחס גם לכמה שיקולים נוספים:
1. מירב לא התלוננה. הוא שמע את הסיפור מכלי שני - דרך קרן.
2. רונן טפלון גויס לפני חצי שנה כמנהל הפיתוח בחברה, וכבר הצליח להביא לשינויים חשובים במוצר והצעיד את כל החברה קדימה. יהיה קשה מאוד עד בלתי אפשרי למצוא לו תחליף.
3. מירב היא עובדת מסורה, אבל השוק מוצף במתכנתים כמוה.
4. החברה עומדת בפני סבב השקעות נוסף וקריטי. כל זעזוע עלול לשבש את המהלך
5. האירוע קרה אחרי שעות העבודה.